Kitaplar

Meşhur Körler Ve Sağırlar

Kitabımızda Biyografik özellikleriyle tanınan "Meşhur Körler ve Sağırlar", siyaset, bilim, edebiyat, müzik ve sanat gibi değişik alanlarda iz bırakmış şahsiyetlerdir. Hayat hikâyeleri, şahsi özellikleri çerçevesinde güçlü ve zayıf yönleri ile birlikte bir bütünlük içinde değerlendirilmiştir. Geçmişten bugüne kadar şu veya bu şekilde ün yapmış görme ve işitme engelliler, bu kitaptaki şahsiyetlerden ibaret değildir. Biz burada, sadece hayatlarında ibretler ve örnek sahneler bulunan belli başlı olanları seçerek, doğum tarihlerine göre takdim ettik. Bununla birlikte çalışmada kişiler hakkında kuru bir ansiklopedik bilgi vermek yerine, okuyup istifadeyi kolaylaştırıcı bir üslubu benimsedik. Her özürlünün hayat hikâyesinin sonunda mevcut kaynakları da ekledik. Bunun yanında hayatta olup da görüştüğümüz kişilerden elde ettiğimiz şahsi bilgilerimizi de yansıtmaya çalıştık.

Maliyet Düşürme

Atak Yöneticinin Maliyet Düşürme Rehberi aynı zamanda uzun dönemi kapsayan masraflar da dahil tüm maliyetleri düzenlemeyi içeriyor. Kar ve üretkenlik hedeflerine ulaşmak için ancak mükemmel yöneticiler devamlı bu kontrolleri yapmaktalar. Bu kitaptaki fikirleri uygulamaya koyduğunuzda para kazanmaya başlamış olacaksınız. Çünkü siz, * İsrafı önlemeyi * Bütçeyi ve bütçedeki üretkenliği artırmayı * Ana hesabı düşük tutmayı * Tasarruf için ürün/servis tekliflerini basitleştirmeyi * Ilızlanmayı * Kaynak temin edenlerle ortak olmayı öğreneceksiniz. Üretken yöneticiler için masrafları kısma bir hayat tarzıdır. Bu yönetimleri kullanın ve sonuç olan biri olarak tanının. İşte bu sizi yükseltecek bir fırsattır.

Ekip Kurma ve Yönetme

Takım çalışmasın faydaları, üretimden tüm iş verimliliğine ve iş uyumuna kadar belirtilmiştir. Fakat işyerinde takım çalışmasını hemen başlatıp ardından gelecek faydalarını tespit edemezsiniz. Eğer bir takımı başarıyla yönetebilmenin ilkelerini anlayamazsanız, bir kaosun içine de düşebilirsiniz. Bu kitap işte bu temel unsurları, özellikle takımınızı başarıya götürmede ihtiyaç duyacağınız kişisel becerileri ele almaktadır. Ekip Kurma ve Yönetme size şunları göstermektedir. * Doğru takımı oluşturmak, elemanları seçmek * Üretken takım toplantılarını yönetmek * Takım uyuşmazlıklarını idare etmek * Takım performansını değerlendirmek * Takım oyuncularını dengelemek Takım çalışması her türlü çalışma ortamında verimi artırmakta ve çalışanların güçlü bir tatmin duygusu yaşamalarını sağlamaktadır.

Müşteri Odaklı Satış

"İnsanlarla iş yapabilmek için, onlara güvenilir olduğunuzu, bunu önemsediğinizi ve uyguladığınızı gösterebilmeniz gerekir. Bu kitap, satış sırasında bu üçlünün nasıl uygulandığını göstermekte." Lou Holtz "D'lnnocenzo ve Cullen gerçekten insanları bir satış teklifinin parçası olarak anlıyor. Onlar kendi sanatlarının ustaları." Rom Ritchy, Yönetim Kurulu Başkanı, Carlson Learning Company "Satışın bir bilim değil,sant olduğunu bilen bir satış elemanı için,müşteri odaklı-satış size bu alanın üstadlarını tanıtıyor." Richard P.Chiarello Bir randevu ya da telefon görüşmesi bile ayarlayamıyor musunuz? İhtimali bir müşteriye çeviremiyor musunuz? Bir kereden fazla alış veriş yapmayan müşteri bulamıyor musunuz? Muhtemelen siz o müşterinin istediğini değil, elinizde olanı satmaya çalışıyorsunuz. O halde Müşteri Odaklı Satış yaklaşımını denemenin tam zamanı. * Güvenli bir ortam oluşturun, ilgi yaratın. * Müşteri odaklı görüşmeler düzenleyin. * Cazip teklifler sunun. * Fikirlere yer verin. * Anlaşmalarınızı iki tarafın da kazanacağı şekilde düzenleyin. Bazı satış elemanları sahip oldukları, bazılarıysa kendilerini satarlar. Bu konuda en iyilerse müşteri ihtiyaçlarını göz önüne alarak çözüm sunarlar. Bu çözümle gelecek için güven temelini oluştururlar. Bu da müşterinin devamlı olmasını sağlar.

Basarili Sonuç Için Yazmak

Yazıyorsunuz; mektup yazıyorsunuz, e-mail yazıyorsunuz, notlar, raporlar ve teklifler yazıyorsunuz. Belki bir indirimli satış sona erdirmeye, bir tavsiyede kullanmaya, bir tahvil ya da yeni bir işi almaya, yeni bir ürün ortaya koymaya, olası bir müşteriyle randevulaşmaya ya da patron tarafından fark edilmeye çalışıyorsunuz. Ancak, yazdıklarınızı okuyanlar size nadiren hızlı bir şekilde ya da umduğunuz gibi yanıt veriyorlar. Başarılı Sonuç İçin Yazmak Rehberi size; * Eylem almak için başlangıçta plan yapma, * Okuyucunun ilgisini çekecek düşünceleri toplama, * İlgiyi artırmak için bilgilerini mantıklı ve akıllı bir şekilde yapılandırma, * Görüşlerinizi en etkili bir biçimde ortaya koyacak temiz ve iyi yazma, * Kendinizden çok, okuyucularınızın ilgisi üzerinde odaklanma, konularında yardımcı olacaktır. Bu kitap size, pek az kimsenin sahip olduğu-doküman yazma, fırsatlar yaratma ve istediğinizi almanıza yardımcı olacak durumları belirtme gibi-bir beceriyi verecektir.

Organize Olma

Organize Olma rehberi dünyadaki en üretken insanlar tarafından kullanılan özel ipuçları ve bilgileri içermektedir. Bu insanlar, işlerinden iyi sonuç alan insanlardır. Çıtayı en yükseğe koyan, herkesin imrenerek bakıp "Nasıl beceriyorlar?" diye merak ettikleri insanlar! Bu kitaba; aptalca tasarlanmış, sizi mesainin dolmasını gözleyen bir asalağa dönüştüren zaman yöneticilik Sistemlerini aramak için bakmayın. Atak yöneticiler, zaman ve verimsiz emekleri; kavrayış, kurnazlık ve pratik teknikleri ile değiştiriyor. Organize Olma Rehberi size şu konularda yardımcı olacaktır; * İşi süresinde bitirmek, * Karmaşalardan kurtulmak, * Kaytarıcılığı durdurmak, * Sadece üretken görevlere konsantre olmak, * Proje organize etmek, * Yetki vererek bireyi ve zamanı denetlemek, * Yaşam ve kariyer için tüm kontrolü ele almak. Organize olmak üretkenliği ve zamanımızı denetleyebilmeyi sağlar. Bu nedenle bu kitap, gününüze bir saat daha ekleyebilir. Ve siz bu ekstra bir saati işinizde ilerlemek için ya da evinizde ailenizle geçirebilirsiniz.

Mükemmel Adayı Seçme

İş dünyasında iş vermekten daha önemli ne vardır? Muhtemelen hiçbir şey.İyi İnsanlar sizin bölümünüzü ya da grubunuzu da kapsayan bir müessesenin eti ve kemiğidir. Öyleyse iyi bir şekilde iş verin ki işiniz daha kolay olsun ve siz de terfi edebilin. Bunun yanında iş verme, tedbirsizliği tuzağa düşüren bir yılan deliği de Olabilir. Atak Yöneticinin Mükemmel Adayı Seçme Rehberi sizi hatalardan kurtaracak güvenilir bir iş verme sistemi sağlar. Bu kitapta şunları öğreneceksiniz; . Kesin iş tanımlamalarına ulaşmak için işyeri ve iş değerlendirmesi yapmak . İhtiyacınız olan tüm beceri ve kabiliyetleri sıralamak . Bütün ihtimalleri bir havuzda toplamak için geniş bir altyapı oluşturmak . Güçlülük ve güçsüzlükleri ortaya çıkaracak şekilde mülakatlar yapmak . En iyi insanları kapmak için teklifler sunmak . İş vermedeki hukuki problemlerden kaçınmak İş vermeyi önemsemeden yapan yöneticilerin personel problemleri yüzünden İşleri yavaşlamaktadır. Oysa bu kitabın sağaldığı sistemi kullananlar problemlerin üstesinden gelip uygun fırsatları değerlendirebilirler.

Mali Tabloları Anlama

Evet, bu başınıza gelir. Bir toplantıdaysanız ve patron yüzünüze bakarak "şu ürünün ROİ'si nedir?"der. ROİ'nin ne anlama geldiğini hatırlamak için dehşet içinde yutkunursunuz. Hiç akla gelir mi? Oran mı? Vade mi? Hiçbir fikriniz yoktur. Kızararak mırıldanırsınız. "Bilemiyorum ben size getiririm" patron sizi birkaç saniye süzdükten sonra konuyu değiştirir. Mali Çizelgeleri Anlama Rehberi sizi kurtaracaktır. Bu kitap size; * Dengeleme evrakları ve gelir ifadelerinin nasıl okunacağını * Nakit akışını anlamak ve hesaplamak * Envanter değerlendirmesi * Departman, bölüm ya da şirketinizin finansal sağlığını anlamak için güçlü değerlendirme yöntemlerini kullanmak işlerini nasıl yapacağını göstermektir. Bunları bilmek, sizi rakamlar dilindeki tekliflere karşı savunacaktır. Bunun yanında fırsatları ve gelebilecek tehlikeleri ortaya çıkaracak ve sayısız tipteki sert yöneticilerin zihinlerinden geçenleri keşfettirecektir. Bu da sizi kariyer atlayan namıyla bir alt kademe yöneticisi yapacaktır.

Liderlik

İş dünyasında en iyi motive edici kimdir? Bir lider. Daima güç iş ve hedeflerle karşılaşılan kimdir? Bir lider. İnsanları sadakat, sorumluluk ve mesleki coşkunluk gibi modası geçmiş Erdemlere kim teşvik eder Bir lider. Kim elemanlarını yenilikçi olmaya motive ederek kar sağlar? Bir lider. Kim terfi alır? Bir lider. Öyleyse neden bu kadar isteksiz yönetici ve bu kadar da az lider var? İyi soru, çünkü Atak Yöneticinin Liderlik Rehberi'nin gösterdiği gibi herkes bir lider olabilir. Bunu için; * Güçlü değerleri belirleyip teşvik etmek * Dokunaklı bir görev demeci hazırlamak * Strateji, hedef ve standart hazırlamak * Becerilerle iletişim kurmak * Diğerlerini lider olmaya teşvik etmek * Değişiklikleri titizce yönetmek Bu prensipleri çalışma hayatına koyarak, çalışanlarınızın daha fazla üretken olmalarına ve gelişmelerine yardımcı olabilirsiniz. Ve size ancak nadir yöneticilerin, belirsiz gelecek içinde elemanlarına liderlik yapabildikleri bilgiler verilecektir.

Etkili Sunuş

"Ve şimdi de.."der toplantı başkanı; "Sizlere .......'i takdim ediyorum."İsminizi duyduğunuzda kalbiniz çarpmaya başlar.Avuçlarınız terler,boğazınız kurur ve siz podyuma kıpkırmızı bir yüzle,sendeleyerek çıkarsınız. Gevşeyin. Etkili sunuş size, şaşırtıcı bir sunuş yapmak için gereken tüm materyalleri veriyor. Bir sunuş ya da konuşma yapma fırsatı, korkutucu bir olgudan, müthiş bir güç hissine dönüşecek. Bu kitap size; * Sinirlerinizi kontrol etme * İnsanları eğiten ya da harekete geçiren sunuşlar hazırlama * Güçlü açılış ve kapanışlar düzenleme * Konuşmanızı etkili kılmak için görsel cihazlar kullanmak * Soru ve cevap kısmını idare etme * Zor şartlarla ilgilenmenin nasıl yapılacağını göstermektir. İyi bir sunuş yeteneği, kariyerinizi prestijli üniversitelerden alınan bir yığın diplomadan daha fazla katkıda bulunabilir. Bu yöntemleri uygulamaya koyduğumuz da usta bir iletişimci olma yolunda olacaksınız.

Etkili Karar Verme

Her yeni gün, beraberinde verilecek yeni bir iş kararı getirmektedir. Acaba adaylardan A şahsını mı B şahsını mı işe almalıyım. Bu ürünü mü, yoksa diğerini mi geliştirmeliyim? Bir elemanı işten mi çıkarmalı, yoksa işini mi değiştirmeliyim? Yeni bir makine almalı mıyım? Yeni bir işe girmeli miyim? İyi bir nedeniniz olsa bile karar vermekten kaçmazsınız. Bu belki de yöneticinin karşı karşıya kaldığı en önemli iştir. Eğer iyi karar verirseniz problemlerin üstesinden gelir ve yeni fırsatlar elde edebilirsiniz. Etkili Karar Verme Rehberi size şu konularda yardımcı olacaktır; * Kararları sınıflandırmak, * Karşılaşılan gerçek problemi tanımlamak, * Alternatifler oluşturmak, * Seçeneklerinizi; sezgilerinizi kullanarak değerlendirmek. İyi kararlar alanlar asla kaybetmezler. Bu kitabın sunduğu gibi bir sisteme sahip olmak, talihsiz yöneticilerin başvurduğu babadan kalma eski yöntemleri kullanmaktan sakınmanın tek yoludur. Bu kitap, sizin problemlerden kaçınmanızı ve karar verme durumlarıyla daha az karşılaşmanızı sağlayacaktır.

Hedef Belirleme ve Sonuç Alma

Şu anda bulunmayı istediğiniz noktada mısınız? Tatminkâr bir işe, mutlu bir yuvaya, kariyerinizle ilgili bir dizi hüner ve başarıya ve diğer insanlarla iyi bir ilişkiye sahip misiniz? Eğer cevabınız evet değilse, Atak Yöneticinin Hedef Belirleme-Sonuç Alma Rehberi, daha iyi bir yaşam biçimi için gördüğünüz rüyaları gerçekleştirmeye yardım edecektir. Kendiniz için nelerin önemli olduğunu belirlemeyi, büyük düşünmeyi ve başarıya ulaşmak için zekice çalışmayı öğreneceksiniz. Bu yolda sizi başarıya götürecek sayısız prensipleri keşfedeceksiniz. Kısacası bu kitap size; * Başarıya giden yolu planlamayı, * Doğru hedefleri belirlemeyi, * Başarısızlıkların üstesinden gelmeyi * Stres ve telaşın üstesinden gelmeyi * İşlerinizde hep önde olmayı Açıklayacaktır. Atak Yöneticinin Hedef Belirleme-Sonuç Alma Rehberi hayattan daha fazlasını (daha fazla büyüleyici özellik, daha iyi kariyer, kıskanılacak başarılar, daha güzel bir ev, araba ve daha iyi ilişkiler) isteyenler içindir.

İş Hayatında Uzlaşma İlkeleri

Bugünün iş hayatında görüşmeler yalnızca alma ve satmayla sınırlı değildir. İş Hayatında Uzlaşma İlkeleri size iş görüşmelerini nasıl belirleyeceğinizi gösterir ve günlük işlerinizle ilgilenmek için iyi derecede etkili bir sistem oluşturmanızı sağlar. Kitabın içinde şunları da bulacaksınız: - İçinden etkili düşünceler alabileceğiniz çok sayıda gerçek hayattan örnekler, - Tüm görüşmelerde kullanılabilecek, benzersiz hazırlık sistemi, - Yönetici ile personel ve yönetici ile yöneticiye uygulandığı gibi, düzenin dışındaki herhangi birisine de uygulanabilecek kanıtlanmış beceriler, - Anlaması ve uygulaması kolay, terimsiz açıklamalar. İş Hayatında Uzlaşmanın İlkeleri, sizi görüşme işlemine adım adım ulaştıracak yedi temel teknik sağlar. Görüşmenin başlangıcından anlaşmanın sonuçlandırılmasına kadar, tekrar tekrar kullacağınız bütün teknikler bu kitapta.

Çalışanlara Yetki Verme

Çalışanlara Yetki Verme, bir yöneticinin sahip olabileceği en değerli Yeteneklerden biridir. Bu beceri, yöneticinin iş yükünü azaltır; çalışanların Yetenek ve bilgileri ışığında iş tatminlerini sağlar. Çalışanlara Yetki Verme, çalışanları sizin sorumluluklarınızı üstlenmeye Hazırlar. Aynı zamanda sizin de kurum içinde gelişen bir kariyer çizgisi İzlemesine iman verir. Çalışanlara Yetki Verme, bir yöneticinin başarılı bir şekilde nasıl,ne doğrultuda,ne zaman ve kimi görevlendireceği konusunda bilmesi gereken her şeyi açıklamaktadır. Bu kitapta yetki vermeyle ilgili şunları bulacaksınız; * Yetki verme işinize nasıl uyar ve sizi nasıl daha başarılı kılar? * Yetki vermenin en yararlı yönlerine eğitmenizi sağlayan bir ön deneme, * En genel yetki verme yanlışlıkları ve onlardan kaçınma yolları, İşlemi kolaylaştırma için yetki verme hakkında aşama şama bilinmesi gerekenler.

Yönetim Sorunlarına Etkili Çözümler

Bu pratik kitap her gün karşılaşabileceğiniz sayısız yönetim sorunlarına çözümler bulacağınız kolay okunabilen bir kılavuzdur.21 genel sorun için verilen çözüm önerileri esas alınarak Hazırlanan Yönetim Sorunlarına Etkili Çözümler, konu alınan her durumla ilgili ön bilgi, örnekler ve öneriler sunmaktadır. Çözüm önerileri verilen sorunlardan bazıları şunlardır; * Çalışanlara motivasyon * Mülakatlar * Dedikodular * Toplantılar * Öfke * Konuşmalar * Notlar * Disiplin ve dahası!

Yeni Yöneticinin El Kitabı

Takım gücüyle başkalarının çabalarını yönlendirerek hedeflerine ulaşmak durumunda olan herkes, iş unvanında yönetici veya müdür kelimesi geçmese bile, bir tür yöneticilik yapıyor demektir. Yeni yönetici için hızlı ve kapsamlı bir başvuru kaynağı olan yeni Yöneticinin El Kitabı. başarılı olmanızı sağlayacak gerçekçi örnekler, karar verme kuralları ve yetenek ölçme yöntemleri sunmaktadır. Bu kitabı okumakla; * Çalışanlıktan yöneticiliğe başarılı geçiş yapacak, * Kariyeriniz boyunca kullanabileceğiniz yönetim ilkelerini öğrenecek, * Kontrol listeleri, hareket planları, zaman yönetimi, çalışanlara yetki vermek gibi yönetim konularını yakından tanıyacaksınız. Okunması kolay ve birbirinden bağımsız oluşturulmuş bölümleriyle yöneticilik hayatınızda başvuru kitabınız olacak eser.

Sunuş Yapma

Sunuş yapma genellikle, kişinin yaşayabileceği en korkutucu deneyimlerden biri olsa da, iyi Yapılırsa, kariyer gelişiminize çok büyük katkı sağlar. Etkileyici bir sunuş; planlama, hazırlanma ve uygulama aşamalarını içerir. Bu kitap, istediğiniz sonuçlara ulaşmada sunuşunuzu hazırlama aşamasından başlayarak adım adım geliştirmenize yardımcı olacak yöntemler sunuyor. Ayrıca bu kitapta; * Sahne korkusunun üstesinden gelmek için ipuçları içeren geniş bir bölüm, * Sunuşları geliştirmenize yardımcı olacak yaşanmış örnekler, * Sunuşunuzu planlarken unutma korkusunu yok eden sunuş planlama sayfaları, * Sunuşların ardından gelen soruları yanıtlamak için teknikler de bulacaksınız.

Etkili Dinleme

Dinleme, bir yöneticinin sahip olabileceği en önemli becerilerden biri olmasına rağmen, en çok ihmal edilenlerden biridir. Etkili Dinleme, her gün karşılaşabileceğiniz durumlarda uygulayabileceğiniz ve etkili dinleme becerinizi geliştirecek teknikler sunuyor. Kötü dinleme alışkanlıklarının bir listesini ve onları daha iyileriyle düzeltme tekniklerini de içeriyor. Bu kitapta şunları bulacaksınız; * Zayıf ve güçlü dinleme alışkanlıklarının analizi, * Dinlemeyi öğrenip bundan iş hayatında ve kişisel olarak faydalanabilmek, * İletilen mesajın amacını doğru şekilde algılayabilmek, * Dinleme esnasında duygulara hakim olabilmek, * Güven ve uyum sağlayabilmek, * Etkili biçimde not alarak, dinleme becerilerini düzeltebilmek, * Olumsuz eleştiriyi değerli bir bilgiye dönüştürmek, Ve dahası.

Ateş Altında Sakin Kalabilmek

Günümüz iş hayatında hakim olan, değişim, küçülme, yeniden yapılanma, hızlı teknolojik gelişmeler gibi eğilimler, yöneticilerin yüzyüze kaldığı stres düzeyini arttırmaktadır. Stres Yönetimi isimli bu kitap, yazarın stresli durumların çözümü için geliştirdiği bir yöntem olan DKBY modelini tanıtmaktadır. Elinizdeki kitap, zaman içerisinde daha fazla strese yol açan aceleci çözümlerin ötesine geçmeyi başaran bir felsefe sunmaktadır. Bu kitapta: * Kendinizi aşırı iş yükü altında hissettiğiniz zaman strese karşı uygulayabileceğiniz, hatırlanması kolay bir yöntem, * Kitabı hergün kısa bir süre ayırarak okumanıza imkan verecek, özümsenmesi kolay bölümler, * DKBY yaklaşımını değişik şartlar ve durumlar karşısında kullanmak için adım adım taktikler, * Sunulan fikirler hayatınıza kolaylıkla uygulamanızı sağlayacak çok sayıda örnekler ve olaylar bulacaksınız.

Yaratıcılık

Yeniliklere açık olmak ve yaratıcılık;günümüz iş dünyasının en önemli iki yeteneğidir.Şirketler,bünyelerinde küçük düzeltmeler yerine;iş dünyasında gözle görülür büyümeler,her seviyede yenilikçi fikirler ve yaratıcı yaklaşımlar bekliyor.Takmınızın Yeteneklerini Geliştirme de Yaratıcılık adlı bu kitap, size problemleri ve fikirleri değişik açılardan ele almak,daha geniş yaklaşımlarda bulunmak ve tamamen yaratıcı bir ortam oluşturabilmek için takımınızı nasıl teşvik edebileceğinizi gösteriyor.Bu kitap;yeni fikirler bulmak ve takımınızı sarsıp kendine getirmek için sizlere yardımcı olacaktır. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede de Yaratıcılık kitabı sizlere şunları da sunmaktadır: .Yaratıcı bir ortam oluşturmanızı teşvik eden temel fikirler; .sizin ve takımınızın yaratıcılığını geliştirmeye yardımcı olan alıştırmalar; .Teorideki bilgilerin pratiğe nasıl geçirildiğini gösteren örnekler.

Proje Yönetimi

öntemlerdir.Kitap,Proje Yönetiminin başarıyla sonuçlanmasında ne yapmanız veya ne yapmamanız gerektiğini gösteriyor.Bu kitap sayesinde siz ve takımınız,zaman ve finans harcamaları düşük ve kaliteli bir proje yönetmek için gereken kontrol ,takip ve öncelikleri sürekli gündemde tutma yeteneklerini kazanacaksınız. Bu kitap: .İyi bir proje yönetiminin kilit noktalarını tüm incelikleriyle açıklıyor, .Sizin ve takımınızın mükemmel proje yönetim yeteneklerini geliştirmenize yardım edecek alıştırmalar sunuyor, .Başkalarının bu teoriyi nasıl pratiğe geçirdiğini gösteren yaşanmış örnekler kullanıyor.

İnsanları Motive Etme

Kabiliyetli olmak, tek başına yeterli değildir. İnsanlar, bu kabiliyeti işlerinde de Kullanmayı istemelidirler. Bu kitap, kabiliyetler ve uygulamalar arasında köprü kurarak, takımınızla birlikte hareket etmenizi ve onları uygulamaya motive Etmenizi içerir. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirme Dizisi nin ilki olan bu Kitap; işyerini gelişebileceğiniz bir ortam olarak değerlendirmek ve çalışanlarınızın gelişimini sağlamak açısından gerçekten çok önemlidir. Bir yönetici olarak, öğrenme süreci boyunca sabırlı olmalı, etkili ve eleştirisiz bir Geri-bildirim verebilmeli, teşvik edici olabilmelisiniz. Trevor Bentley, bu ortamı Oluşturma yöntemlerini, takımınızla bunların uygulanmasını nasıl sağlayacağınızı ve takımdakilere nasıl yeni beceriler kazandırabileceğinizi sizlere gösteriyor. Takımınızın Yeteneklerini geliştirmede İnsanları Motive Etme adlı bu kitap Sizlere şunları da sunmaktadır: * Bir öğrenme ortamı oluşturmanızı sağlayacak temel bilgiler; * Hem sizin hem de takımınızın öğrenme kabiliyetlerini geliştirecek ve motivasyonlarını artıracak alıştırmalar; Başkalarının, teorideki bilgileri pratiğe nasıl geçirdiklerini gösteren alıştırmalar ve canlı örnekler.

Zaman Yönetimi

Ekibinizin iş yüküyle bir türlü başa çıkamadığı ve çok fazla işi olan Bir departmanı yönetiyorsanız,bu kitap,çok değerli olan zamanınızı Yönetmede size rehbere olacaktır.Bu çok değerli kitap,öncelikler ve zamanlı takım çalışmasının zincirleme etkisi konularında elemanlarınızı nasıl bilinçlendireceğinizi size gösterecektir.Onlara alıştırmaları yaptırın.Böylelikle etkili mektuplar yazacaklar,zaman bakımından etkili toplantılar yapacaklar,gerektiğinde "hayır" deme korkularını yenecekler, dağ gibi evrakı kontrol edebilecekler ve zaman konusunda iyi alışkanlıklar kazanacaklardır. Takımınızın Yeteklerini Geliştirmede Zaman Yönetimi size şunları sunmaktadır: * Temel zaman yönetimi becerilerinin akla yatkın tanımlamaları; * Hem sizin hem de takımınızın zamanı konrol altına almanıza yardım edecek yaşanmış örnekler; * Bütün takımınızın zamanı en iyi şekilde kullanmasını sağlayarak,maaşa göre daha değerli bir beceri yaratma.

Yönetim

Yönetici (supervision) rolünde başarılı olabilmek için 3 temel unsur bulunmaktadır;yönetim sistemleriyle uyumlu olamak,uygulamaya geçirme becerisini geliştirmek ve insanlarla iyi geçinmek (uyumlu olmak).Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı takım kaptanlığından danışmanlığa,politikacı olamaktan gladyatörlüğe kadar,denetimcilerin organizasyona katmış olduğu rolü,tüm stresine rağmen iyice anlamanızı sağlayacak bir anlayış geliştirmenize katkıda bulunacaktır. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı Sizlere şunları sunmaktadır: *Denetimcilerin temel rollerinin anlaşılması, *Takımınızın denetleyicilik becerilerini geliştirmelerine yardımcı Olacak alıştırmalar, *Başkalarının,teorikteki pratiğe nasıl aktardığını gösteren Yaşanmış örnekler.

Strateji Geliştirme

Uzun vadeli başarı planları için, takımınızın, organizasyonunun amaç ve değerleri üzerine hangi stratejileri ve nasıl bina edeceğini anlamaya ihtiyacı olacaktır. Bu kitap, vizyon edinme,swot analizi ve misyon belirleme formülünü ilk kez tanımlama yoluyla, acil stratejiye, tümüyle farklı bir çalışma şekliyle nasıl Ulaşabileceğiniz gibi tüm strateji geliştirme yollarını ele almaktadır. Bu kitabı okuduğunuz zaman, siz ve takımınız, organizasyonun büyümesi için gereken çeşitli stratejiler geliştirebileceksiniz. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Strateji Geliştirme sizlere şunları sunmaktadır: *En son metodlarla,strateji geliştirmede gereken tüm genel bilgiler, *Takımınızın,yöntemleri tümüyle kavramalarını sağlayacak alıştırmalar, *Başka insanların konuyu nasıl teoriden pratiğe geçirdiğini gösteren yaşanmış örnekler.

Lider Yöneticilik

Sporda çok iyi bilinen bir kavram olan lider yöneticilik (koçluk), Sadece belli örneklerle bir becerinin öğretilmesi değil, kişinin yeni Beceriler geliştirmede sürekli olarak desteklenmesini de hedefler. Bu kitabın yardımıyla sırf kendi lider yöneticilik (koçluk) becerinizi Geliştirmekle kalmayacak, takımınızın da zamanla bu konudaki Becerisini artıracak ve böylece bu yaklaşımdan tüm birimlerin Faydalanmasını sağlayacaksınız. Takımınızın lider yöneticilik (koçluk) konusundaki yeteneklerini geliştirerek onları kendi bilgi ve becerilerini uygulayabilecekleri Teknikleri geliştirmelerini sağlayacak, onları ileriki hayatlarında Yöneticilikle ilgili daha fazla sorumluluk almaya hazırlayacaksınız. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Lider Yöneticilik kitabı sizlere şunları da sunmaktadır: * Lider yöneticilik yönetimini tanımanızı ve lider yöneticiliğe başlamanızı Sağlayacak rehberlik ve yardım, * Lider yöneticinin temel bilgilerini, ileri seviyede eğitmenliği Ve kişilerarası beceriler geliştirmenizi sağlayan ayrıntılı bilgiler, * Sizin ve takımınızın lider yöneticilik becerinizi geliştirmede Yardımcı olacak alıştırmalar, * Başkalarının, teorikteki bilgileri pratiğe nasıl geçirdiklerini gösteren Alıştırmalar ve yaşanmış örnekler.

İnsan Yetenekleri

Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede İnsan İlişkileri, bu kritik konuda, Takımınızla yürüteceğiniz eğitim seanslarında ihtiyaç duyacağınız materyalleri Sizin hizmetinize sunmak üzere hazırlanmıştır. Temel insan ilişkileri bilgilerinizi Geliştirmede, pratik ve yararlı bir rehberlik görevi gören bu kitap, ayrıca, Bunların özellikle çok önemli roller oynadığı sık yaşanan iş durumlarını da Tespit ediyor. İster kendi kendini yönetmek, ister başka insanlarla tüm Farklılıklarıyla birlikte çalışabilmek ve gelişmeler esnasında Karşılayabileceğiniz zor insanlarla baş edebilmek konusunda bu kitaptan Faydalanabileceksiniz. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede İnsan İlişkileri'nde şunları da Bulacaksınız: .Sık yaşanan iş ortamlarında insanların yeteneklerinin sayısız kullanım alanları, .Hem kendinizin hem de takımınızın insan ilişkilerini geliştirmesi için Alıştırmalar, . Başka insanların, konunun teorisini pratiğe nasıl geçirdiğini gösteren yaşanmış Örnekler.

Bir Anneye Mektuplar

Annelik; dünyanın en kutsal olduğu kadar, en zor işidir de. İşte bu gerçekten hareketle Psikolog Doktor Wilhelm Stekel, hamilelikten başlayarak doğuma ve oradan çocuk yetiştirmeye uzanan dönemlerinde annelere yardımcı olmak amacıyla, meslek hayatında kazanmış olduğu tecrübeleri bu kitapta biraraya getiriyor. Her bir konu, annelere gönderilen birer mektup şeklinde ele alınıyor. Mektuplar kimi zaman öğütler, kimi zaman ibret verici hikâyeler, kimi zaman da bir doktorun tıbbi tavsiyeleri şeklinde. Kitapta yer alan konulardan bazıları şunlar: * Hangi amaçla çocuk sahibi olunur? * Hamilelik esnasında bir kadının beslenme ve hayat tarzı nasıl olmalıdır? * Bebeğin doğumu ve beslenme şekli ile ilgili bilinmesi gerekenler nelerdir? * Çocuğun eğitiminde ceza, korku, sevgi gibi unsurlar nasıl dengelenecektir? * Yeni bir bebek beklenildiğinde ailenin diğer çocukları bu duruma nasıl hazırlanmalıdır? Bunlara benzer konuların bir sohbet havasında ele aldığı bu eser, anne adayları ve çocuklarını en şekilde yetiştirme gayretindeki anneler için rehber bir kitap olma özelliği taşıyor.