Yeniler

İnsanları Motive Etme

Kabiliyetli olmak, tek başına yeterli değildir. İnsanlar, bu kabiliyeti işlerinde de Kullanmayı istemelidirler. Bu kitap, kabiliyetler ve uygulamalar arasında köprü kurarak, takımınızla birlikte hareket etmenizi ve onları uygulamaya motive Etmenizi içerir. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirme Dizisi nin ilki olan bu Kitap; işyerini gelişebileceğiniz bir ortam olarak değerlendirmek ve çalışanlarınızın gelişimini sağlamak açısından gerçekten çok önemlidir. Bir yönetici olarak, öğrenme süreci boyunca sabırlı olmalı, etkili ve eleştirisiz bir Geri-bildirim verebilmeli, teşvik edici olabilmelisiniz. Trevor Bentley, bu ortamı Oluşturma yöntemlerini, takımınızla bunların uygulanmasını nasıl sağlayacağınızı ve takımdakilere nasıl yeni beceriler kazandırabileceğinizi sizlere gösteriyor. Takımınızın Yeteneklerini geliştirmede İnsanları Motive Etme adlı bu kitap Sizlere şunları da sunmaktadır: * Bir öğrenme ortamı oluşturmanızı sağlayacak temel bilgiler; * Hem sizin hem de takımınızın öğrenme kabiliyetlerini geliştirecek ve motivasyonlarını artıracak alıştırmalar; Başkalarının, teorideki bilgileri pratiğe nasıl geçirdiklerini gösteren alıştırmalar ve canlı örnekler.

Zaman Yönetimi

Ekibinizin iş yüküyle bir türlü başa çıkamadığı ve çok fazla işi olan Bir departmanı yönetiyorsanız,bu kitap,çok değerli olan zamanınızı Yönetmede size rehbere olacaktır.Bu çok değerli kitap,öncelikler ve zamanlı takım çalışmasının zincirleme etkisi konularında elemanlarınızı nasıl bilinçlendireceğinizi size gösterecektir.Onlara alıştırmaları yaptırın.Böylelikle etkili mektuplar yazacaklar,zaman bakımından etkili toplantılar yapacaklar,gerektiğinde "hayır" deme korkularını yenecekler, dağ gibi evrakı kontrol edebilecekler ve zaman konusunda iyi alışkanlıklar kazanacaklardır. Takımınızın Yeteklerini Geliştirmede Zaman Yönetimi size şunları sunmaktadır: * Temel zaman yönetimi becerilerinin akla yatkın tanımlamaları; * Hem sizin hem de takımınızın zamanı konrol altına almanıza yardım edecek yaşanmış örnekler; * Bütün takımınızın zamanı en iyi şekilde kullanmasını sağlayarak,maaşa göre daha değerli bir beceri yaratma.

Yönetim

Yönetici (supervision) rolünde başarılı olabilmek için 3 temel unsur bulunmaktadır;yönetim sistemleriyle uyumlu olamak,uygulamaya geçirme becerisini geliştirmek ve insanlarla iyi geçinmek (uyumlu olmak).Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı takım kaptanlığından danışmanlığa,politikacı olamaktan gladyatörlüğe kadar,denetimcilerin organizasyona katmış olduğu rolü,tüm stresine rağmen iyice anlamanızı sağlayacak bir anlayış geliştirmenize katkıda bulunacaktır. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yönetim (supervision) kitabı Sizlere şunları sunmaktadır: *Denetimcilerin temel rollerinin anlaşılması, *Takımınızın denetleyicilik becerilerini geliştirmelerine yardımcı Olacak alıştırmalar, *Başkalarının,teorikteki pratiğe nasıl aktardığını gösteren Yaşanmış örnekler.

Strateji Geliştirme

Uzun vadeli başarı planları için, takımınızın, organizasyonunun amaç ve değerleri üzerine hangi stratejileri ve nasıl bina edeceğini anlamaya ihtiyacı olacaktır. Bu kitap, vizyon edinme,swot analizi ve misyon belirleme formülünü ilk kez tanımlama yoluyla, acil stratejiye, tümüyle farklı bir çalışma şekliyle nasıl Ulaşabileceğiniz gibi tüm strateji geliştirme yollarını ele almaktadır. Bu kitabı okuduğunuz zaman, siz ve takımınız, organizasyonun büyümesi için gereken çeşitli stratejiler geliştirebileceksiniz. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Strateji Geliştirme sizlere şunları sunmaktadır: *En son metodlarla,strateji geliştirmede gereken tüm genel bilgiler, *Takımınızın,yöntemleri tümüyle kavramalarını sağlayacak alıştırmalar, *Başka insanların konuyu nasıl teoriden pratiğe geçirdiğini gösteren yaşanmış örnekler.

Lider Yöneticilik

Sporda çok iyi bilinen bir kavram olan lider yöneticilik (koçluk), Sadece belli örneklerle bir becerinin öğretilmesi değil, kişinin yeni Beceriler geliştirmede sürekli olarak desteklenmesini de hedefler. Bu kitabın yardımıyla sırf kendi lider yöneticilik (koçluk) becerinizi Geliştirmekle kalmayacak, takımınızın da zamanla bu konudaki Becerisini artıracak ve böylece bu yaklaşımdan tüm birimlerin Faydalanmasını sağlayacaksınız. Takımınızın lider yöneticilik (koçluk) konusundaki yeteneklerini geliştirerek onları kendi bilgi ve becerilerini uygulayabilecekleri Teknikleri geliştirmelerini sağlayacak, onları ileriki hayatlarında Yöneticilikle ilgili daha fazla sorumluluk almaya hazırlayacaksınız. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Lider Yöneticilik kitabı sizlere şunları da sunmaktadır: * Lider yöneticilik yönetimini tanımanızı ve lider yöneticiliğe başlamanızı Sağlayacak rehberlik ve yardım, * Lider yöneticinin temel bilgilerini, ileri seviyede eğitmenliği Ve kişilerarası beceriler geliştirmenizi sağlayan ayrıntılı bilgiler, * Sizin ve takımınızın lider yöneticilik becerinizi geliştirmede Yardımcı olacak alıştırmalar, * Başkalarının, teorikteki bilgileri pratiğe nasıl geçirdiklerini gösteren Alıştırmalar ve yaşanmış örnekler.

İnsan Yetenekleri

Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede İnsan İlişkileri, bu kritik konuda, Takımınızla yürüteceğiniz eğitim seanslarında ihtiyaç duyacağınız materyalleri Sizin hizmetinize sunmak üzere hazırlanmıştır. Temel insan ilişkileri bilgilerinizi Geliştirmede, pratik ve yararlı bir rehberlik görevi gören bu kitap, ayrıca, Bunların özellikle çok önemli roller oynadığı sık yaşanan iş durumlarını da Tespit ediyor. İster kendi kendini yönetmek, ister başka insanlarla tüm Farklılıklarıyla birlikte çalışabilmek ve gelişmeler esnasında Karşılayabileceğiniz zor insanlarla baş edebilmek konusunda bu kitaptan Faydalanabileceksiniz. Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede İnsan İlişkileri'nde şunları da Bulacaksınız: .Sık yaşanan iş ortamlarında insanların yeteneklerinin sayısız kullanım alanları, .Hem kendinizin hem de takımınızın insan ilişkilerini geliştirmesi için Alıştırmalar, . Başka insanların, konunun teorisini pratiğe nasıl geçirdiğini gösteren yaşanmış Örnekler.

Bir Anneye Mektuplar

Annelik; dünyanın en kutsal olduğu kadar, en zor işidir de. İşte bu gerçekten hareketle Psikolog Doktor Wilhelm Stekel, hamilelikten başlayarak doğuma ve oradan çocuk yetiştirmeye uzanan dönemlerinde annelere yardımcı olmak amacıyla, meslek hayatında kazanmış olduğu tecrübeleri bu kitapta biraraya getiriyor. Her bir konu, annelere gönderilen birer mektup şeklinde ele alınıyor. Mektuplar kimi zaman öğütler, kimi zaman ibret verici hikâyeler, kimi zaman da bir doktorun tıbbi tavsiyeleri şeklinde. Kitapta yer alan konulardan bazıları şunlar: * Hangi amaçla çocuk sahibi olunur? * Hamilelik esnasında bir kadının beslenme ve hayat tarzı nasıl olmalıdır? * Bebeğin doğumu ve beslenme şekli ile ilgili bilinmesi gerekenler nelerdir? * Çocuğun eğitiminde ceza, korku, sevgi gibi unsurlar nasıl dengelenecektir? * Yeni bir bebek beklenildiğinde ailenin diğer çocukları bu duruma nasıl hazırlanmalıdır? Bunlara benzer konuların bir sohbet havasında ele aldığı bu eser, anne adayları ve çocuklarını en şekilde yetiştirme gayretindeki anneler için rehber bir kitap olma özelliği taşıyor.

Sinirlerinize Hakim Olun

Küçük çocuklar en sabırlı anne babayı bile şaşkına çevirip hiç yapmayacakları şeyleri yaptırabilirler. Sebebini bilseler de kimi zaman anne babalar sinirlerine hâkim olamayabilirler. Anne-babalar, sinirlerinin tırmandığı bu durumlardan kurtulmak ve sağlıklı çözümler üretebilmek için öfke nöbetlerinin sebeplerini ve sakinleşme yöntemlerini iyi bilmelidirler. * Birdenbire ortaya çıkan öfke nöbetlerinin sebebi nedir? * Çocuğun zaman zaman öfkelenmesi ve istediklerini yaptırmaya çalışması normal bir davranış mı? * Ebeveynler kimi zaman öfke nöbetlerini körükleyen davranışlar sergiler mi? * Öfke Nöbetleri esnasında çocukla bir güç çatışmasına girmekten nasıl kaçınabilirsiniz? * Öfke esnasında kendinizi ve çocuğunuzu nasıl sakinleştirebilirsiniz? Bu ve benzeri sorularınıza pratik cevapları bu kitapta bulacaksınız.

Ev İşlerini Savaşa Dönüştürmeyin

Dağınık odalar, birikmiş bulaşıklar, kirli çamaşırlar için yardım edecek birilerini mi arıyorsunuz? Yükünüz arttıkça, ergenlik çağındaki çocuklarınız size daha mı az yardım ediyorlar? Çocuklarınızın işbirliği hakkında hiçbir bilgileri yok mu? Ailenizin size yardım etmesini rüşvet, ısrar ya da tehditle mi sağlıyorsunuz? Ev İşlerini Savaşa Dönüştürmeyin adlı bu kitap, ailede iki ya da on kişi olsanız bil -birlikte yaşayan arkadaş gruplarını da aile kategorisinde düşünebilirsiniz- bütün aile üyelerinizle işbirliğini saygın ve eğlenceli bir şekilde nasıl başarabileceğinizin canlı örneklerini sunuyor. Bu kitaptaki yöntemleri daha iyi kavradıkça, kendinizi ailenize daha yakın hissedip, ailenizdeki kaos ve çelişkinin dostluğa dönüştüğünü göreceksiniz. Bu kitap, işbirliğini hayatlarının bir parçası haline getiren ailelerle ilgilidir. Aile, bu kitapta daha geniş bir anlamda ele alınmıştır. Hangi aileye bakarsanız; ebeveyn, çocuklar, büyükanne- büyükbabalar ve bazen de evde yaşayan kimi evcil hayvanlar görürsünüz. Bazen de aile, akrabalık ilişkisi bulunmadan beraber yaşayan yetişkinlerden oluşur ki, bu yaşam tarzı da büyük sorumluluklar ister. Eğer, aile hayatınızda işbirliğini geliştirmek için önünüzde bir model varsa işiniz kolaylaşacaktır. Bu sebeple, kitapta anlatılanlardan faydalanmış birçok ailenin hayat hikâyelerini sizlerle paylaşacağız. Geleneksel, her şeyi kendisinin yapması gerektiğini düşünen hanımların; aileye paylaşmayı öğreten bireyler haline dönüşmesinden gurur duyacağız.

Çocuklara Sınır Koymak

Sınır koymak, güçlü olan ebeveynin kendi fikirlerini belirtmesi ve bunları zorla kabul ettirmeye çalışması demek değildir. Sınırlar anne-baba ve çocukların çok özel bir anlaşma içeresinde işbirliği yapması anlamına gelmektedir. Bir anne-baba olarak çocuğunuzla aranızdaki sınırları oluşturmada size yardımcı ipuçları sunulan bu kitapta * Çocukların neden sınıra ihtiyacı var? * Ebeveynler, çocuklarla aralarında sınırlar oluştururken neden zorluğa düşmekte? * Çok dar sınırların çocuk üzerinde ne gibi olumsuz etkileri olmakta? * Sınır koymak mı yoksa sınırları korumak mı daha önemli? Gibi sorularınıza cevap ve çözüm önerileri bulacaksınız

Çocuğunuzu Keşfedin

Anne-baba ve öğretmenlerin temel hedefi, iyi bir diyalog kurarak çocukların en iyi şekilde yetişmesini sağlamaktır. Fakat Ebeveyn ve eğitimcilerin bir çoğu bunu nasıl başaracaklarını bilemeyebilir. Unutmamalı ki 'eğitim süreci' sadece bilgi alış-verişinden ibaret değildir. Bu süreçte, çocukların içsel potansiyelini açığa çıkarma yöntemlerinin bilinmesi çok önemlidir. Aynı zamanda bir eğitimci olan yazar Dr. Lawrence Williams, çocukların bu içsel potansiyelini nasıl keşfedeceğinizi anlatmaya çalışıyor. Kitabın konuları içinde; çocuklarımızla kuracağımız güçlü bağ için gereken ilkeler, bunların uygulanmasına yönelik öneri ve yöntemler yer almaktadır.

Babalık Coşkusu

Artık ailenize yeni birileri katıldı ve bu yeni bireyin dünyası hakkında da hiç bilginiz yok. Ya da bildikleriniz babanızdan size miras kalan eski yöntemler... Dokuz ay boyunca bebeğinizin tüm yükünü taşıyan eşiniz de haklı olarak artık sizden sorumluluklarınızı yerine getirmenizi bekliyor. Bu zorlu süreçte bebeğimizin duygusal ve fiziksel gelişim ihtiyaçlarını bir yaşına kadar ay ay değerlendiren bir kaynak esere ne dersiniz? Bir baba olarak bebeğinizin bakımıyla ilgili bu eser sizin olduğu kadar eşinizin de bebek bakımında karşılaşabileceği problemlerde çözümler önerecek nitelikte. İşte bu problemlerden bazıları: * Çocuğunuzun doktoruna çocuğunuzun gelişimiyle ilgili neleri sormalısınız. * Bebek bezi nasıl değiştirilir? * Aylara göre beslenme düzeni nasıl olmalı? * Evinizi çocuk için nasıl güvenli hale getirirsiniz? * Eşinizle hangi sorumlulukları paylaşmalısınız? * Bebek hastalığının belirtileri nelerdir? * Bebek nasıl yıkanmalı? Ve buna benzer merak ettiğiniz pek çok konu.

Sınıfta Pozitif Disiplin

Disiplin Ceza olarak ve hep olumsuz manada algılandığı bir eğitim sisteminde, Pozitif Disiplin, oldukça yeni bir kavramdır. Elinizdeki bu eser, eğitimin öğretmen ve öğrencinin aktif katılımıyla oluşan bir süreç olduğu anlayışında yola çıkarak eğitimde aile - öğrenci ve öğretmenin işbirliğini temel alan bir eğitim modeli önermektedir. Sınıfta Pozitif Disiplin, çocukları sorumluluk sahibi vatandaşlar olarak yetirmeye çalışan bir eğitim programıdır. Bu programda öğretmenler, öğrencilerin yetişmesi amacıyla sınıf toplantıları düzenlenmektedir. Bu toplantılarda öğrenciler dinlenme, farklı fikirlere saygı duyma, iletişim kurma, tartışma, yardımlaşma gibi sosyal beceriler öğrenmektedirler. Okul, iş, aile, toplum ve hayatın bütün alanlarında pozitif bir yaklaşım tarzıyla yetiştirilen öğrencilerin akademik başarı seviyesi de yükselmektedir. Bu yöntemle yetiştirilen öğrenciler, okuldan sadece birtakım akademik bilgileri öğrenmekle kalmayacak; bilgiye giden yolları ev toplumda sorumluluk sahibi bireyler olmayı da öğreneceklerdir.

Etkin Eğitim

Eğitim ve öğretim; öğrenen, düşünen, yorumlayan, kendini yenileyebilen, üretken, ekonomik, sosyal, kültürel seviyesi yüksek ve milli şahsiyete sahip insanlardan oluşan bir toplumu dünyaya kazandırmalıdır. İyi yetiştirilmiş insanlar toplumlarını uluslararası toplumlar arasında bilimde, teknolojide, sanatta, kültürde eğitim kurumlarından aldıkları bilgi oranında temsil yeteneğine sahip olacaklardır. Bir ülkede eğitim düzeyinin yüksek gelişmesini hızlandırır, sağlamlaştırır. Ayrıca gelir dağılımının uzun dönemde toplum yararına daha adil bir niteliğe kavuşmasına ve gelir eşitsizliklerinin süratle azalmasına imkan sağlar. 21. yüzyılın toplumunun ihtiyaçları doğrultusunda insanları yetiştirmek, bilgi toplumunun insanını eğitmek oldukça zor ve meşakkatli bir eğitim sürecini gerekli kılmaktadır. Uygun eğitim ve araçlar kullanılmazsa uygulanacak politikalar yetersiz kalacaktır. Bu kitap, etkin eğitim ve etkin öğretmen öğrenci ilişkileri konusunda teknik bilgiler vermekten, öte, öğrencilere ufuk kazandırılması, bireysel becerilerinin geliştirilmesi, kendilerini tanımalarına yardımcı olunması ve yarının dünyasına en iyi şekilde hazırlanmaları konusunda onları teşvik etmeye yönelik bir üslupla kaleme alınmıştır.

Çocuğun Başarısı Nasıl Sağlanır

Anne, Baba ve Öğretmenler! - Çocuğunuzu Tanımak - Onu okul öncesinden okula hazırlamak - Yetenek ve becerilerini oyunla geliştirmek - Ahlaki değerlerin tohumunu atmak - Sorumluluk duygusunu aşılamak - Sevgiyi filizlendirip saygıyı yeşertmek - Yaşama sevincini kökleştirmek - Arkadaşlık kurma ve sürdürme yeteneğini kazandırmak - Duygusal gizlerinin sırdaşı, sorunlarının yardımcısı olmak - Okulda ve yaşamda başarılı kılmak istiyorsanız bu kitabı okuyunuz.

Annelik Günlüğü

Hamile kalıp günlerimi bedenimi dinleyerek geçirmeye başladığım günlerde çok sıkıntı çektim. Çünkü yakın çevremde doğum yapan insan yoktu. Ve ben çok yalnızdım. Soracak, bilgi alacak, hakkında iki çift laf edecek birinin yalnızlığını çekiyordum. O yüzden hamileyken yaşadıklarımı yazmaya başladım. Belki ileride bir kitap olur da benim gibi yalnız hamilelere bir destek olur diye... Sonra Sinan doğdu ve aynı şekilde danışabileceğim konuşabileceğim kimsem yoktu. Aile var tabi ama aynı şey değil işte. O yüzden kafamda bu kitap fikri belirdi. Burada diğer bebek kitapları gibi sağlık üzerine bilgiler, kılavuz notlar okumayacaksınız. Onlar için piyasada bir sürü örnek var. Burada hamileyken, yeni anneyken, kendinizi tecrübeli sandığınız bir anneyken neler hissedebileceğinizi görmek. Yalnız olmadığınızı bilmek. Sizin gibi yaşayan ya da sizin gibi yaşamayan bir kadının ne duruma düştüğünü görmek!!! Her çocuk farklıdır, her anne de... Ve bunun doğrusu yanlışı, iyisi kötüsü yoktur. Okurken kendinizden bir şeyler bulacağınıza inanıyorum.

Rehber Anne Babalar

Sizler, çocuğunuzun ilk ve en önemli öğretmenisiniz. Neden mi? Çünkü, siz anne-babalar, çocuğunuzda ortaya çıkmayı bekleyen gizli yetenekleri fark edebilme ve açığa çıkarma gücüne sahipsiniz. Bu kitapta anlatılan teknikleri kullanarak yazar Sandra BURT ve Linda PERLIS, Harvard, Brown, Stanford, Yale, Harvard Tıp Okulu ve Oberlin'den iyi derecelerle mezun olmuş 7 çocuk yetiştirdiler. İyi birer ebeveyn olan yazarlar, çocuğun doğal yeteneklerini bilme, kabullenme ve bunları geliştirmeyi öğrenme yoluyla ondaki tüm potansiyeli açığa çıkaracak teknikler sunuyorlar. Sizlere sadece rehberlik yapmakta kalmayıp bunların uygulamalarını kendi hayatlarından örneklerle destekleniyorlar. Her ailenin kitaplığında olması gereken bir eser...

Eğitimde Paradigma Değişimi

Paradigma, belli bir zaman dilimi içinde bir grubun ya da topluluğun düşünme biçimi ve davranışlarını belirleyen bir dünya görüşü, bir algı dayanağı, bir izlenceler bütünü, bir perspektif, bir model olarak ele alınabilir. Paradigmasını değiştirmek isteyenlerin; -Mevcut paradigmanın kökenini, doğasını ve bunun kendi yönetimleri üzerindeki etkilerini kavramaları gerekir. -Kendilerini, dünyayı, insan ilişkilerini bütünüyle yeni bir tarzda görmeye başlamaları gerekir. Eğitim değiştirebilirlik gücünü tükettiği ve rutin eylemler olarak algılanıp uygulandığı zaman, toplumun ilerlemesi için önemli bir handikap ortaya çıkar. O zaman eğitsel ortamlarda bir kısım işlerin yanlış yapıldığı veya ihmal edildiği sonucuna varılabilir. Bu çalışmada, anne-babalara ve sistemin en önemli parçası olan eğitim uygulayıcılarına, 'Eğitimde, insanları eğitmenin en kestirme yolu, eğitilenler gibi davranarak, onların kafasındaki resimleri değiştirmeye samimiyetle çalışmaktadır.' mesajı verilmesi amaçlanmıştır.

Çocuk Kalbi

Çocuk Kalbi, bütün dünyanın tanıdığı, çocuklar için yazılan duygusal bir öyküdür. Kitap bir taraftan çocuklara iyiyi, doğru ve güzeli sevdirmeyi, olumlu değer yargılarıyla donatmayı, diğer taraftan, toplumla barışık yararlı bir insan olması için yapıcı ve uyumlu bir kişilik geliştirmeyi amaçlıyor. Aynı zamanda çocuklarla ilgili anne - babalara eğitim Alanında önemli ipuçları veriyor. Eğitim bilim uzmanlarınca "dünyanın en yararlı çocuk kitabı" olarak gösterilmektedir

Çocuğum Okula Başlıyor

ÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYOR adlı bu kitap, okul öncesi dönemdeki çocuğun duygusal ve fiziksel yapısını anlatırken, anne-babaların da çocuğun kendi benliğini kazanmasında nasıl bir ''çözüm merkezi'' olabileceklerini gösteriyor. Okuyucuya, anaokulunda tipik bir günün geçtiğini, okul programını, yapılan aktivitelerin amacını, matematik gibi temel konularla çocuğun nasıl tanıştırılabileceğini anlatıyor. İçerdiği faydalı bilgilerle ve okunması kolay tarzıyla ÇOCUĞUM OKULA BAŞLIYOR; çocuğunuzun ev dışındaki dünyaya ilk adım atmasına ebeveyn olarak yaşadığınız endişenin azalmasına yardımcı olacaktır.

Hamileliğe Hazırlık ve Doğum Sonrası

Amerika'nın en tanınmış kadın sağlığı organizasyonu olan Amerikan Kadın Doğum Uzmanı ve Jinekolog Grubu tarafından hazırlanan "Hamileliğe Hazırlık Doğum ve Sonrası" adlı bu eser, hamilelikle ilgili ön bilgiler, doğum öncesi ve doğum sonrası bakımla ilgili güncel, bilimsel ve kesin bilgiler vermektedir. Kitap, özel ihtiyaçlar ve problemlerle ilgili olan aşağıdaki noktalar da dâhil hamilelik ve doğumun tüm yönlerini kapsamaktadır. * Sağlık bir bebek sahibi olma şansınızı artırmak için hamilelik öncesinde neler yapmalısınız? * Doğum Öncesi bakım, muayene ve danışmanlık için tavsiyeler * Fetün gelişimini ay ay takip etmenizi sağlayan resimler * Hamilelikte karşılaşılabilecek risk faktörleri, uyarı işaretleri ve komplikasyonlar hakkında önemli bilgiler * Yeni doğan bebeğiniz hakkında bilmeniz gerekenler * Doğum öncesi ve doğum sonrası egzersizleri * Ve dahası Bir kadının hamilelikte kendi sağlık baskı sürecine daha etkin katılımını amaçlayan bu eser, hayatınızın bu önemli döneminde karşılaşabileceğiniz her türlü sorunuza cevap vermeye çalışıyor.

Çocuklarda 9 Tip Mizaç Modeli

Çocukların sağlıklı gelişimi için ebeveynlerin; hem kendilerinin sağlıklı bir kişilik görünümüne sahip olması hem de çocuklarının mizaç yapısını ve o yapının eğilimlerini, motivasyonlarını ve özelliklerini bilmesi gereklidir. Çocuğun ebeveynleri ile uyumlu, onlara benzeyen bir mizaç yapısı olabileceği gibi ebeveynleri ile tamamen zıt bir mizacı da olabilir. Bu gibi durumlarda ebeveynin, çocuğun mizaç yapısını tanıyıp anlayarak buna uygun bir tavır - tutum içerisinde olması aile içi çatışmaları azaltacaktır. Yanlış genellemeler, herkese yönelik “hap” reçetelerden uzak bir bakış açısına sahip bu mütevazı giriş kitabının, bundan sonraki mizaç temelli yaklaşım ve modellere bir temel olacağını ümit ediyoruz.

Çocuğunuzu Yanlış Eğitiyorsunuz

18. yüzyılda yaşamış olan Salzmann'ın yazdığı ve dünyanın birçok diline çevrilmiş olan elinizdeki bu kıymetli eser, anne-babaların çocuklarını nasıl eğiteceğine dair hikâyelerden oluşmakta ve bu hikâyeler tersine eğitim kuralları ile kinayeli bir şekilde anlatılmaktadır. Çocuktaki her hatanın, her yanlış hareketin, her şımarıklığın sebebini anne-baba beraber aramalı ve çözmeye çalışmalıdır. Çükü çocuğun hata yapmasının en büyük sebebi anne ve babanın uyguladığı yanlış ve birbirleriyle çelişen eğitim yöntemleridir. -Çocuğa yanlış örnek olmak - Onun bakımını ihmal etmek veya bu konuda aşırıya kaçmak - Yapılan birtakım eğitim hataları bu kitapta okuyacağınız öykülerde en sık karşılaşacağınız konulardan birkaçı.

Çocuğa Hayır Demek Çözüm Değil

Çocuğunuzun davranışını düzeltmeye çalışırsınız; çocuğunuz sizi dinlemeyi reddeder; siz de ya pes eder, ya da sinirlenirsiniz. Her iki durumda ikiniz de kızgın ve dargın ayrılmışsımızdır. Fakat bu, böyle olmamalı. Bu kitapta, yeni yürüme dönemindeki bebeklere ve küçük çocuklara kendini kontrol edebilmeyi öğretmek ve yerleştirmek için uygulayabileceğiniz yedi aşamayı öğreneceksiniz. Bu başarılı yaklaşımla: * Çocuğunuzun sizi dinlemesini ve itaat etmesini * Temel mantık yürütme becerilerini kazanmasını, * Ebeveyn-.çocuk arasındaki çatışmaya değil, davranışa odaklanmayı, * Çocuğunuzun, seçimleri ve bunların sonuçları arasındaki bağlantıyı kısabilmesini, * Çocuğunuza "hayır" demek sizin onun davranışlarını düzeltmeyi öğreneceksiniz. Bu kitabın yardımıyla, ebeveyinlik deneyiminiz daha önce hiç olmadığı kadar mükemmel hale gelecek!

Türkiye Sorunlarına Çözüm Önerileri

Ülkemizde ekonomik ve sosyal refahın gelişimi büyük ölçüde mevcut potansiyellerin dinamiğe dönüştürülmesi ile ilgilidir. Potansiyel bir varlığı, zenginliği dinamiğe çevirerek bundan gelir sağlayabilmek için gerekli ana öğeler; bilgi, deneyim, finans gücü ve teşebbüs ruhudur. Batı standartlarını yakalayıp Avrupa Topluluğu'na girmek isteyen ülkemizde bu güçler büyük ölçüde mevcuttur. Gelişmişlikle gelişmekte olma arasında bir geçiş sürecindeki Türkiye'nin bu aşamada kendisine engel olacak sorunlarına eğilmesi ve bunlara çözümler üretebilmesi gerekmektedir. Üzeyir Garih bu eserinde ülkemizin dönüşümlü olarak sürekli gündemini işgal eden; * Kentleşme * Enerji * Turizm * Sosyal refah ve gelişmişlik * Bilgi ve teknoloji kullanımı * Eğitim Gibi sorunlarına değinerek, yılların getirdiği tecrübeleri çerçevesinde bunları çözümler öneriyor.

İş Hayatında Motivasyon

Bir kurumda en önemli unsur insandır. Kurumun verimli bir şekilde çalışabilmesi, insanın unsurunun en etkin şekilde yönetilmesine ve kişisel verimliliklerinin artırılması bağlıdır. Kişisel verimliliğin artırılmasında ise motivasyon önem kazanmaktadır. Ücret, saygınlık, özel oda, özel sekreter, araba, seyahat, tatil, özel sigorta gibi motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven ve kurum içindeki birlik-beraberlik, yardımlaşma ruhu, karşılıklı sevgi ve saygıdır. Buna birçok kurumda "şirket ruhu" adı verilmektedir. Bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir. Bu ruhun yerleşmesi ancak yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı her düzeyde belirgin bir şekilde ortaya koyması ile mümkündür. Bu bakımdan her bir yönetici, kişilerin değer yargılarına, yaradılış özelliklerine ve karaktere göre motivasyonun değişken olduğu göz önünde bulundurarak birimindeki bireylerin aynı zamanda eğiticisi ve gözeticisi olmalıdır.

Gençlere Tavsiyeler

Bugünün gençliği; daha iyi yetişmiş, dünya ile daha iyi entegre olabilecek, daha geniş kültürü, daha çok bilgisi olan ve lisan bilen bir gençlik... Yeni nesil, bilgiye ulaşabilmek için hem de meslekî tüm kaynakları kullanabilme kapasitesine sahip. Bilgi kaynaklarıyla bu denli içli dışlı olan bu nesil, özellikle iş hayatında bilgiden ziyade daha deneyimli olanların tecrübelerini algılama peşinde. Çünkü bu deneyimler; arkasında yılların hatalarını ve doğrularını barındıran, tabir yerindeyse tescillenmiş bir bilgi birikimi... İş hayatında yılların tecrübesini harmanladığı "İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler" adlı bu kitabında deneyimli işadamı Üzeyir Garih şunları söylemekte: "Burada gençlere yeni bir şey öğretme veya ders verme düşüncesinde değilim. Hedefim, Çoğumuzun bildiği şeyleri bir çerçeve içerisine sığdırıp, insanları düşünmeye sevk edebilmek veya yönetimde unutulmaması gereken bazı ana prensipleri, uzun yılların bir tecrübesi olarak hatırlatmaya çalışmak. Başarılı olabildiysem ne mutlu bana..."

Yönetim Teknikleri

Günümüz işletmelerinin hızla gelişmesi, yönetim tekniklerinin uygulanabilmesine bağlıdır. Yönetim tekniklerinin başında işleri analiz etmek gelir. İşleri analiz ettikten sonra bunların yapım sistematiklerini tasarlamak gerekir. Planlamayı programlama izler. Ancak programlama için de hedeflerin saptanmış olması gerekir. Hedefler saptandıktan sonra bunları gerçekleştirecek olan uzmanlık dalları belirlenmelidir. Uzmanlık dallarının belirlenmesi beraberinde bu dallarda çalışacak olan uzmanların seçilmesini getirir. Daha sonra da bu elemanların motivasyonunun sağlanması önemlidir. Burada bir önemli nokta da yöneticinin çalışanlara işleri delege edecek gücü kendinde bulmasıdır. Yönetici, "Her işi ben yapacağım" demek yerine söz konusu işi kısımlara bölmeyi ve dağıtmayı becermelidir. Yaptırdığı işlerin kalitesini ve uygunluğu kontrol etmek, denetimde bir başka önemli noktayı oluşturur. Denetim aynı zamanda başarılarını ölçülmesini sağlayacaktır. Aksaklıkların aşılması için çözümler aramak ve bulmak, yine yöneticinin görevleri arasında yer alır.